3月7至10日，萬(wàn)潤(rùn)公司人力資源部組織區(qū)長(zhǎng)開展《工作指導(dǎo)》培訓(xùn)。

課程圍繞如何提升班組技能水平，從作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建立、工作指導(dǎo)四階段法以及防錯(cuò)法三個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致講解和練習(xí)，人力資源部帶領(lǐng)學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了班組內(nèi)人員培養(yǎng)的方法。通過對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和工作方法的不斷改善，幫助區(qū)長(zhǎng)規(guī)劃好班組內(nèi)員工的能力提升計(jì)劃，進(jìn)一步提高工作效率，提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。